李彤伟获表彰后留影                                                     ■企业/供图

　　在首农食品集团工会那间略显紧凑却充满温馨的办公室里，李彤伟正埋首于文件之中，手中的笔不时在纸上沙沙作响。这位52岁的党员，在工会岗位上默默耕耘着，始终怀揣着服务职工、助力企业发展的赤诚初心，用爱心、耐心与诚心，成为职工心中最坚实的依靠。

　　 爱心筑基    守护职工“温暖港湾”

　　2017年，原首农、京粮、二商三家企业联合重组为首农食品集团，李彤伟也从熟悉的财务岗位转岗至陌生的工会岗位。面对全新的挑战，她没有丝毫退缩，凭借着对工作的满腔热忱，一头扎进工会业务的学习中。白天，她虚心向同事请教，认真记录每一个工作要点；夜晚，办公室的灯光见证着她翻阅资料、钻研政策的专注身影。在持续学习与摸索中，她不仅从一名“门外汉”成长为工会工作的行家里手，更凭借自己熟练的工作技巧耐心指导基层单位开展工作，用专业与热忱赢得了广泛信赖。

　　日常工作中，李彤伟始终以爱心、耐心和诚心对待每一位基层同事。无论是政策咨询，还是工作难题，她总是不厌其烦地解答。有一次，一位基层单位的同事因为对某项福利政策理解有误，带着情绪找到了她。李彤伟微笑着请对方坐下，递上一杯热茶，逐条解释政策内容和操作细节，用通俗的语言化解了误解。从那以后，这位同事对李彤伟充满了信任，遇到问题总会第一时间找她商量，一声亲切的“李姐”，饱含着沉甸甸的信任与依赖。

　　首农食品集团重组初期，二级单位近70家，职工超5万人。李彤伟深知，工会要发挥出更大的作用，需成为凝聚人心的纽带。她积极组织各类活动，加强职工之间的交流与沟通，让工会的温暖渗透到每一位职工心中，让工会成为大家信赖的“温暖港湾”。

　　 创新驱动     助力企业“展翅高飞”

　　“创新是引领发展的第一动力”，这是李彤伟常挂在嘴边的话。2022年，为助力首农食品集团创新发展，她将职工创新工作室作为重点工作来抓，全身心投入其中。她带领拍摄团队历时3个多月，走进24家市级职工创新工作室及老字号传承工作室，挖掘他们的创新故事，激励大家在创新的道路上不断前行。最终制作的专题宣传片引发强烈反响，在集团内掀起了职工创新创效的热潮。

　　2024年12月，“首农食品集团职工创新成果展”成功举办。这是李彤伟负责筹办的又一亮点工作。从展品的征集、布展设计到活动组织，她全程亲力亲为。在展览现场，她热情地向参观者介绍创新成果，分享创新背后的故事，在展示劳模创新工作室引领作用的同时，也为集团品牌推广注入了新活力，赢得上级领导与兄弟单位的一致好评。

　　在职工培训方面，李彤伟的创新思路同样亮眼。2023年，她牵头的班组长能力素质提升训练营第一期开班，从课程定制、师资筛选，到材料准备、食宿交通安排，事无巨细全程跟进。定制化的课程提升了基层班组长的综合素质和科学管理能力，增强了学员对企业的认同感和归属感。截至2025年7月，已经完成10期近千名一线班组长的轮训，实现了3年集团系统班组长培训全覆盖目标，成为推动产业工人队伍改革落地见效的有力抓手。

　　 关爱护航     点亮职工“幸福之光”

　　职工互助保障是工会关爱职工的重要载体。李彤伟积极推广综合保障的优势，每年安排专项培训，耐心细致地介绍投保险种，指导基层经办人员操作流程。在她的推动下，首农食品集团综合险投保力度逐年增强。2024年会费型投保总金额突破500万元，同比2023年增长10%，为职工筑牢了风险防护网。

　　首农食品集团有女职工1.5万余人。如何更好地开展女职工工作是李彤伟一直思考的课题。她组织全系统开展庆祝“三八”妇女节系列主题活动，广受好评。她联合专业机构，历时2个月，深入基层一线工厂园区，为近千名女职工提供上门“两癌”筛查服务。检查结束后，还特别邀请专家就“两癌”筛查的意义及预防等进行讲解。

　　工会工作琐碎而平凡，但李彤伟却用党龄淬炼的初心，在岗位上书写着不凡。这位职工心中最温暖的“娘家人”，正用点滴行动点亮无数职工的幸福微光，诠释着新时代工会干部的责任与担当。