基层党员干部作风建设不仅是党风廉政建设的一个重要方面，也是提高党组织服务能力、增强党同人民群众的联系、实现党和人民共同发展的必要条件。本文通过分析当前基层党员干部作风建设的现状、作风建设的目标和意义、加强基层干部作风建设的路径等多个角度进行论述与分析，为推动基层党员干部作风建设提供思路和参考。

　　 一、基层党员干部作风建设的现状

　　党的十八大以来，中国共产党以自我革命的勇气深化作风建设，在思想根基、制度体系、监督机制、群众基础和文化生态等领域实现系统性提升，将党的作风建设提到了新高度。

　　（一）思想建设铸魂立根，政治生态全面净化

　　通过学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育的深入开展，全党形成了学思践悟的理论自觉。领导干部带头研读经典著作、撰写党性分析报告，红色教育基地成为锤炼党性的重要阵地。政治纪律的刚性约束显著增强，党员干部对“两个维护”的政治认同转化为行动自觉，党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性得到根本性强化。

　　（二）制度创新靶向发力，权力运行规范有序

　　以《关于新形势下党内政治生活的若干准则》为统领，构建起涵盖作风建设各领域的制度体系。公务接待、差旅报销等制度的细化完善，使“三公”经费管理形成长效约束机制。领导干部个人事项报告、经济责任审计等制度的严格执行，有效防范了权力寻租空间。

　　（三）监督体系贯通协同，执纪问责形成震慑

　　“四种形态”的精准运用，既体现严管厚爱又强化纪律威慑。巡视巡察的利剑作用持续彰显，通过巡视巡察、审计、纪律监督等监督手段的有机结合，实现监督全覆盖。数字监督技术的创新应用，构建起线上线下联动的立体化监督网络，群众通过新媒体平台参与监督的渠道更加畅通。

　　（四）群众路线深耕厚植，执政根基稳固强化

　　“接诉即办”等工作机制的实施与不断完善，有效推动解决群众急难愁盼问题。政务服务流程的优化再造，使“门难进、脸难看、事难办”现象得到根本扭转。在脱贫攻坚、疫情防控等重大考验中，基层干部沉在一线、干在实处的作风，赢得人民群众的高度认可。

　　（五）廉洁文化浸润人心，新风正气广泛弘扬

　　党中央率先垂范落实中央八项规定，带动各级领导干部自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。廉政教育基地建设与红色文化传承深度融合，家风家教建设纳入干部考核体系。全社会崇廉拒腐的氛围日益浓厚，简朴务实的价值取向在公务活动、社会交往中渐成主流，为作风建设提供了深层文化支撑。

　　随着近年来党风廉政建设不断深入，基层党员干部作风建设取得成效。但还存在为民服务意识有待强化、担当精神需进一步激发和纪律规矩意识需持续巩固等问题，需要继续采取措施推进作风建设不断取得进展。

　　 二、作风建设的核心目标和意义

　　加强基层党员干部的作风建设，具有深远的意义，具体表现为以下几个方面：

　　（一）确保党的方针政策的贯彻落实

　　党员干部是党的方针政策的执行者和推动者。良好的作风是党的政策得以有效执行的前提。作风建设直接影响政策的贯彻效果，只有作风过硬，才能确保党的决策部署在基层不折不扣地落实。基层干部在政策实施过程中扮演着重要角色，他们不仅要理解政策的精髓，还要在具体实践中灵活运用，确保政策的顺利实施，避免走样和走偏。

　　（二）增强党组织的凝聚力和战斗力

　　作风建设是党风廉政建设的基础，良好的作风能够增强党组织的凝聚力，使党始终保持与人民群众的紧密联系。而不正之风则可能导致党组织形象受损，削弱党在群众中的领导力和号召力。基层干部作风的建设直接关系到党的基层组织的战斗力和执行力。如果基层党组织的作风不正，群众对党组织的信任度就会下降，从而影响党和人民的关系，影响党的政策和决策的贯彻执行。

　　（三）提升服务质量和群众满意度

　　基层党员干部的作风建设直接关系到党同人民群众的关系。只有干部作风端正，才能真正做到为民服务。通过加强作风建设，提高服务水平，能够更好地回应群众关切，提升人民群众的获得感和幸福感。群众的期望不只是简单的物质改善，更包括在日常生活中感受到公平和正义的保障。只有基层干部的作风得当，才能创造出一个和谐的社会环境，推动党群关系的良性互动。

　　 三、加强基层干部作风建设的路径

　　加强基层干部作风建设，是当前党风廉政建设的重要任务之一，也是推动党和国家事业发展的基础保障。作风建设涉及党员干部的思想觉悟、工作作风、群众关系等多个方面，需要从多维度、多层面入手，确保全面推进，达到预期效果。

　　（一）加强理论学习和思想教育

　　加强理论学习是提升党员干部思想政治素质和作风建设的基础。新时代要求我们深刻理解习近平新时代中国特色社会主义思想，以及党的基本路线、方针政策，坚定正确的政治方向。通过系统学习党的理论，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，使党员干部在实际工作中能够把握正确的方向，增强为民服务的责任感和使命感。

　　在思想教育方面，可以通过开展党性教育和党纪法规教育，引导党员干部筑牢思想防线，提高政治觉悟，增强党性修养。同时，注重用党的创新理论武装头脑，引导广大党员干部坚定理想信念，始终保持政治上的清醒和坚定。

　　（二）健全管理和监督机制

　　建立健全的管理和监督机制，是保证作风建设落实到位的关键。在管理方面，要强化对党员干部的日常管理，规范干部的行为准则，明确工作职责，做到责任到人、责任到位。特别是要加强对领导干部的管理，实行严格的问责制度，对工作不力、作风不正的干部要及时纠正和处理，防止小官大贪的问题发生。在监督方面，要建立起党内监督、群众监督和舆论监督相结合的监督体系。通过开展定期巡查、专项检查等方式，发现问题及时纠正，对典型问题要及时通报曝光，形成强大的震慑效应。充分发挥群众的监督作用，让广大群众成为干部作风建设的“监督员”，通过举报和反映问题，推动干部作风的持续改进。

　　（三）创新工作方法，注重实际需求

　　基层干部要紧密结合地方实际，创新工作方法，注重解决群众最关心、最直接、最现实的问题。要摒弃形式主义、官僚主义，注重实干实效，推动工作重心向群众基础性、关键性问题转移。在推动发展过程中，要提高基层干部的主动服务意识，深入了解群众所需，解决好老百姓的操心事、烦心事，真正做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。

　　要大兴调研之风，广泛听取群众意见建议，及时跟进解决存在的问题；加强基层治理能力建设，提升干部工作能力和水平，推动党和政府决策部署有效实施。

　　（四）完善考核机制，激励实干实绩

　　建立健全科学的考核评估体系，是推动基层干部作风建设的重要保障。考核要突出实绩导向，注重量化指标和质化评价相结合，确保考核结果客观公正、科学合理。要依据干部的工作实际，量化考核指标，对基层干部的服务业绩、群众满意度、廉洁自律等方面进行全面评估。

　　同时，要注重党性原则和道德品行的考核，通过党风廉政建设和作风建设相结合，督促广大干部自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，以实际行动践行为民服务的宗旨。

　　（五）加强典型引领和示范作用

　　通过树立典型、宣传先进事迹，激励和引导广大党员干部向优秀典型学习，争做无愧于时代、无愧于人民的合格党员干部。要广泛开展模范评选活动，宣传先进事迹和先进工作方法，引导广大党员干部争做社会主义事业的践行者和推动者。

　　先进事迹的宣传不仅可以提升干部的道德风范和政治觉悟，还能够促进作风建设的深入推进，形成向上向善、争创一流的良好风气。通过先进典型的宣传，激发广大党员干部的工作热情和责任感，形成干事创业、担当作为的浓厚氛围。

　　加强基层干部作风建设，是一项系统工程。只有通过多层次、多维度的措施，才能够全面推进作风建设，确保党员干部始终保持清正廉洁、服务群众、勤政务实的良好作风。在新时代，要坚定不移地推动作风建设，把全面从严治党引向深入，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强保障，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴贡献力量。