作为北汽集团自主商用车的重要战略支撑，北汽福田坚决贯彻集团“三年跃升行动”战略部署，紧跟步伐，提出争创“世界一流商用车企业”战略目标，全力以赴推动北汽福田的经营与发展。其中，坚持党的领导是北汽福田实现市场化成功和高质量发展的根本政治保证与独特优势。北汽福田是国有企业，“姓党为民”是北汽福田的底色。坚持党的领导是北汽福田发展的“根”和“魂”，也正是凭借这一独特优势，北汽福田的发展才能守正创新、行稳致远。

　　坚持党的领导这一“红色引擎”在驱动企业高质量发展中具体发挥了怎样的作用？本文将从战略引航与把关定向、意识形态与舆情管理、组织保障与人才队伍建设、作风建设和战略落地、风险防控与合规经营等五个方面进行详细阐述。

　　 一、坚持党的领导，北汽福田战略领航与把关定向更加科学

　　党委在重大决策中发挥“把管保”作用，助力北汽福田能够穿越市场周期，聚焦长期战略目标。通过持续优化公司领导机制、决策机制，以及公司战略与经营管理集体审议决策平台，持续完善党委前置研究、“三重一大”制度建设和议事清单，充分发挥党委常委会的决策职能，北汽福田党委领航定向核心功能切实增强。通过党委理论学习中心组学习、主题教育、上级党委科学指导、战略研讨会等多种方式，北汽福田前瞻性地研判产业发展趋势和市场形势，审时度势谋划布局，针对发展中的重点难点，先后提出国际化、新能源、智能化、规模领先、数字化转型等战略，构建企业核心竞争力。实践证明，党委的战略和决策部署引领公司不断融入产业发展新形势，凝聚了公司高质量发展的创新动能与发展势能，进一步实现了党的领导和公司治理的有效统一，达成了方向有保证、决策有依据、实践有成效的良好局面。

　　 二、坚持党的领导，北汽福田意识形态和舆情管理更加主动

　　党的思想政治工作优势在于最大限度地统一思想、凝聚力量，统筹意识形态建设，将市场化目标转化为全体福田人的共同行动，提升执行效率与团队战斗力。尤其是北汽福田提出建设“创业型”党委以来，创新开展思想文化建设，进一步激发市场化意识，从思想的统一、心智的引领、生态的重塑入手，把党的思想政治工作切实融入企业经营发展中来。

　　升级北汽福田新文化理念体系。打造“福田最美奋斗者”IP，先后累计评选最美奋斗者180人、创赢先锋100人、文化践行官20人，不断强化市场意识，营造人人争先创赢的浓厚氛围。

　　构建上下同频、内外联动的大宣传格局。对内传递改革信心、凝聚奋进共识，《管理评论》《宣传电邮》等已成为北汽福田内部的战略高地、精神高地和宣传高地，同时组织瞭望者舰队深入一线挖掘奋斗故事，发布瞭望战报百余期，选树一大批能干事、敢碰硬、干成事的“创赢先锋”、国企楷模、学习之星、劳动模范；对外树立“敢闯 敢试 敢赢”的“少年福田”创赢形象，与新华社、人民日报、北京日报等核心党政类媒体展开深度合作，策划了“新质生产力”“‘一带一路’十周年”“通学车”等声量过亿的现象级传播活动，极大提升了北汽福田社会责任和企业形象。

　　抓好意识形态工作，以掌握主动权话语权制胜舆情新战场、守护发展生命线。尤其是针对互联网和自媒体的不良舆论，成立舆情专班，进行24小时舆情监测，一旦发生重大舆情，立即做到高效专业、有力回击，做好舆论引导。同时，要做好主动传播，善于制造话题，做有温度和深度的传播，为建设“世界一流企业”保驾护航。

　　 三、坚持党的领导，北汽福田组织保障与人才队伍建设更加有力

　　党的组织体系具有强大的动员和组织力量。近年来，为更好地适应市场竞争、战略落地，北汽福田开展了系列组织优化调整，同时坚持党管干部原则与市场化选人用人机制相结合，打造一支忠诚干净担当的高素质专业化队伍，这是企业核心竞争力的关键。

　　在组织保障上，创新开展“三级评价指数”建设，压实党建责任，提升组织能力、激发党员活力。去年，北汽福田发布了“红钻先锋 中国力量”党建品牌，创新探索关键领域党组织设置模式，将“支部建在一线”，在区域营销中心设立党组织，确保了党建与业务在目标上相互融合，提高队伍战斗力。

　　在人才队伍建设上，坚决落实党管干部、党管人才的原则，着力构建健康、高效、高质的干部人才队伍发展生态链。引入干部竞聘机制，年度竞聘调整率近70%；创新年轻干部发现路径，启动“FF计划”等，建立拥有近400人的优秀青年人才库；着力打造营销、研发、供应链、海外、党建五支干部队伍，切实推进系统与系统之间、一线与后台之间、国内与海外之间的干部人才培养“大循环”机制落地。

　　 四、坚持党的领导，北汽福田作风建设和战略落地更加硬朗

　　党的作风建设关系人心向背生死存亡，更事关企业发展的核心竞争力。近年来，北汽福田抓紧抓实干部作风建设，拧紧“关键少数”的思想开关，以改革创新、价值创造为核心，最大限度激发广大党员干部的干事创业激情。尤为值得一提的是新时期北汽福田营销的“黄埔夜会”精神。去年初，面对广东新能源市场的异常下滑，北汽福田人迅速集结、直面问题、迎难而上，深入市场一线，集体奋斗。期间，大家忘却“小我”，心中只有福田“大我”，想的只有把问题解决，把订单拿到，为完成目标付出不懈努力。全心全意、全力以赴把福田发展好，这种一切为了福田、一切为了胜利的忘我奉献就是“少年福田”迸发的磅礴能量，更是驱动“百年福田”前行的强大动力。经此一役，北汽福田成功扭转了市场颓势，突破了发展瓶颈，找到了企业发展路径。同时，北汽福田也始终将作风建设作为评判各级干部的核心标准，紧抓不放。去年，北汽福田开展了多轮民主生活会，所有领导班子成员逐一开展批评与自我批评，会议成效显著，使北汽福田进一步统一思想、凝聚共识，队伍更加团结，执行也更加有力。

　　 五、坚持党的领导，北汽福田风险防控与合规经营更加可控

　　党的纪律监督体系嵌入公司治理，不仅是强化内部监督的有力举措，更是防范化解重大风险的“安全阀”和“稳定器”，有效化解金融风险、合规风险与廉洁风险，确保企业在复杂市场环境中行稳致远。通过一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，建设“清风福田”，营造风清气正的奋斗生态。设立合规委员会，督促主责单位前移防范关口；推进业财融合，将财务监督贯穿全价值链；坚持常态化审计，及时查漏补缺，规范业务管理。深入推进“四不两直”，对营销、采购、制造等重点领域进行专项监督检查，及时发现苗头性、倾向性问题，坚持“风腐同治”，坚决纠治“庸懒散奢慢”等不作为、慢作为、乱作为问题。

　　此外，通过深化党建促经营、党建朋友圈建设，党的组织优势直接转化为价值贡献，成效显著。北汽福田通过构建良好的属地关系、规范资金争创管理、打造全员营销、扩展“朋友圈”、打通价值链，进一步实现了“信息流”向“营销流”“直销流”的高效转化。

　　实践证明，坚持党的领导、加强党的建设，是北汽福田应对风浪、行稳致远的根本保证。全体党员干部的拼搏奋斗、担当作为，是北汽福田攻坚克难、赢得主动的关键力量。

　　北汽福田人以“时时放心不下”的自觉性和“事事紧抓不放”的执行力，将“敢闯 敢试 敢赢”的企业价值观，深深融入血脉，化为行动自觉，奋力谱写北汽福田高质量发展的崭新篇章，以“福田践行官 中国奋斗者”的站位姿态，向党和人民、向汽车行业、向全球用户，交出更加精彩的“福田答卷”。