深入贯彻中央八项规定精神学习教育启动以来，北辰集团党委认真学习领会习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，紧扣学习教育目标任务，一体推进学查改。领导干部在带头转变作风、改善干群关系、服务群众上下功夫，带领干部职工在服务保障重大活动、完成急难险重任务中真抓实干、攻坚克难，让干部职工切实感受到转作风、树新风带来的新气象、新变化。

　　开展学习教育以来，北辰集团党委突出精心精细，切实加强组织领导、压实主体责任，注重统筹兼顾、做好结合转化，从上下协同、内外协同等方面扎实推进学习教育，确保学有质量、查有力度、改有成效。成立学习教育工作专班，建立“总部各部门横向联动、集团各层级纵向贯通”的工作机制以及每月至少召开1-2次推进会的调度机制，凝聚上下“一盘棋”合力，推动工作落实。注重宣传引导，强化阵地管理，在集团各宣传平台持续发布相关信息，营造并维护学习教育良好氛围。结合以传承“家文化”凝聚“家力量”为主题的家企共建活动，征集139篇家风征文，以好家风带来好作风，推动形成好政风。

　　北辰集团党委制定《学习教育专题学习安排》，4-7月每月统筹时间带头开展集中学习，精学细研，持续锤炼党性。所属企业领导班子分别举办读书班，开展集中读书学习11次、交流研讨5次。各级党组织及时跟进，依托“第一议题”“三会一课”等形式，开展集中学习97次、交流研讨18次。坚持“学”字当头，读原文、悟原理，采用生动鲜活、通俗易懂的方式，组织党员灵活开展学习研讨与警示教育。抓好年轻干部培训，增强贯彻落实的思想自觉与行动自觉。

　　北辰集团领导班子成员坚持问题导向，对标对表，充分运用纪检监察、巡视巡察、审计监督、财会监督、督促检查、调查研究、接诉即办及信访反映等途径，结合纠“四风”树新风工作要求，以及集团“六个倡导、六个反对”相关规定，全面深入查找问题，列出问题清单，同时建立集中整治台账，明确整改责任。二级企业领导班子、公司中层干部跟进查摆问题。普通党员对照市国资委党委关于《普通党员对照查摆重点问题参考》等问题清单，同步开展问题查摆。

　　北辰集团领导班子成员带头转变作风，常态化开展调研、专题走访，2025年以来，深入基层调研及监督检查64次。为抓好开门教育，摸清干部职工的急难愁盼及基层亟待解决的突出问题，针对性地研究解决路径，向二级企业下发征求意见函，收集到“加强业务指导”“提高精文简会成效”“为基层减负”“加强与一线员工交流”等意见建议9条，均纳入集团集中整治台账，提升群众满意度。组织开展“严作风促发展 树新风启新程”党风廉政建设宣传教育月活动，引导党员干部提高思想觉悟、锤炼过硬作风。

　　下一步，北辰集团党委将持续抓好学习研讨，深入查改整治，注重学做结合、务求实效，强化建章立制，推动作风建设常态化、长效化。同时，及时总结学习教育中的经验做法，引导党员干部锤炼党性、增强定力，以优良作风凝心聚力、干事创业。